career

이력서는 최소한 분기별로 업데이트를 하며, 지난 분기 성과를 반성하고 새로 오는 분기를 계획하는 것이 좋다고 생각합니다. 애초에 회사를 월급도 받고 성과도 만들어, 내 경력을 더욱 풍성하게 만들어 주는 곳이라고 생각하면 좋을 것 같아요. 그러면 절대 수동적으로 일할 수 없습니다. 시키는 일만 하는 것이 아니라, 능동적으로 눈에 불을 켜고 해야 할 일을 찾...

1년전에 좋은 기회로 취준생과 1~4년 차 개발자를 대상으로 채용과 관련된 강연을 했어요. 전반적으로 구직이나 이직에 도움 될만한 내용들을 준비했는데요. "이렇게 하면 채용될 수 있다"라는 위주의 내용은 가급적 피하려고 노력했지만 어쨌거나 채용과 관련된 내용이다 보니 공장의 쿵쾅 소리같이 너무 세속적으로 느껴졌어요. 그렇다고 근본적인 뭔가를 다루기엔 제 깜...

이제는 메타(Meta)라고 불러야 하는 페이스북에서 일하는 지인이 휴가차 한국에 입국했었어요. 오랜만에 얼굴도 보고 술 한잔했습니다. 오랜만에 만나는 자리다 보니 참 많은 이야기를 나눴었죠. 어느덧 자리가 무르익으니 늘 하던 대로 또 개발 이야기를 하기 시작했어요. 업무나 개발에 대해 서로 이야기를 많이 나누던 친구다 보니 자연스럽게 그렇게 됐죠. 이 글에...

5~6년 차 즈음부터 개발자 채용에 조금씩 관여하기 시작했고 현 회사에서는 면접관으로 활동한지 5년이 넘은 것 같다. 면접은 1차 면접에 해당하는 기술 면접이었고 팀의 채용 프로세스를 개선하거나 사전과제, 라이브 코딩 문제 출제에 주도적으로 참여했다. 그간 다양한 개발자들을 만났고 운 좋게도 좋은 개발자들을 많이 채용할 수 있었다. 채용 과정에서 좋은 개발...

하루 24시간은 모두에게 공평하지만 그 24시간을 모두가 공평하게 사용하진 않는다. 하루의 여가시간을 어떻게 하면 더 효율적으로 사용할 수 있을까는 나의 오랜 고민거리였다. 단기 목표도 세워보고 장기 목표도 세워보고 포모도로, GTD도 도입하고 간츠도 사용해보고 하루 표준 계획표도 짜보고 일주일 보고서도 만들어봤다. 하루를 온전히 “노력”하기 위한 ”노력”...